MBA

Objectifs :

• Former des cadres aux spécificités des Ressources Humai nes en fonction des nombreuses nouvelles variables générées par l’ouverture internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation.
• Former à la fois à la stratégie et aux techniques Ressources Humaines pour être opérationnels immédiatement en entreprise.
• Former des responsables capables de faire des projections de changement ressources humaines et de mettre en place les systèmes de résolution et de prévention.

Débouchés : 

• Responsable des Ressources Humaines (PME).
• Directeur(trice) du personnel.
• Adjoint(e) Directeur Ressources Humaines (PMI).
• Responsable du recrutement.
• Responsable expatriation.
• Conseil Ressources Humaines.
• Consultant(e) en cabinet Ressources Humaines.
• Formateur(trice) Ressources Humaines.

Niveau requis : 

L’admission en MBA 1 est réservée aux candidats ayant au moins Bac+3 (Licence, Licence Professionnelle, Ecoles de Com merce ou équivalents), ou par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience, dossier spécifique à retirer au secrétariat).

L’admission en MBA 2 est réservée aux candidats ayant au moins Bac+4 (M1 ou M2, Ecole Supérieure de Commerce, IEP, école d’ingé nieurs), ou par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience, dossier spéci fique à retirer au secrétariat). L’obtention du titre requis doit être validée avant l’intégration en octobre.

Durée :

2 ans ou 1 an